V 2. polovině roku 2025 Zastupitelstvo města Ostrava schválilo návrh Koncepce rozvoje celoživotního vzdělávání Moje místo v Ostravě, která představuje strategický rámec podpory učení obyvatel po vstupu na trh práce. Reaguje na potřebu zvýšit připravenost obyvatel města na proměny trhu práce způsobené demografickými změnami, technologickým pokrokem a ekonomickou transformací.
Koncepce upozorňuje na nutnost rekvalifikace až 330 tis. osob v kraji do roku 2030. Transformací jsou nejvíce dotčeny sektory jako automotive, energetika a hutnictví. Obyvatelé města vykazují vysokou motivaci ke vzdělávání (83 %), ale nízkou reálnou účast (35 %), přičemž hlavními bariérami jsou finance, čas a dostupnost. Nabídka kurzů je roztříštěná a chybí systém pro identifikaci vzdělávacích potřeb i jednotná informační platforma. Úroveň digitálních kompetencí je nad průměrem EU, ale existuje potřeba jejich hlubšího rozvoje. K dalším zjištěním patří rostoucí význam kariérového poradenství, soft skills, jazykových a interkulturních dovedností i dovedností pro podnikání.
Koncepce vznikla participativně za přispění více než 500 respondentů a desítek expertů, vzdělavatelů a zaměstnavatelů. Na návrhovou část koncepce budou navazovat jednoleté akční plány s konkrétními projekty, nositeli a zdroji. Dokument vytváří předpoklad pro zvyšování spokojenosti obyvatel, udržení talentu ve městě a posílení jeho ekonomické odolnosti.
Aktuální stav
Po schválení koncepce v červnu 2026 navazuje implementace prostřednictvím jednoletých akčních plánů s konkrétními projekty, určenými nositeli a definovanými zdroji financování.